为什么要在HDI工作?

在HDI,我们鼓励每个人都成为公司内的企业家 我们重视你的激情,想法和创造力。 单独工作或在许多项目中与部门间工作团队合作可给你发展个人和专业潜力的机会。 你会让这家公司成为最好的,我们会带给你最好的。 我们一起发展。


实习和学徒计划


我们的实习是为了未来。我们为近乎毕业的学生提供真实世界的体验,他们不仅需要在公司区域学习,还要到达终点线。我们为他们提供工作以便能够发展我们的业务。


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我们的实习计划

实习计划为毕业生提供在实际企业环境中的首次体验。它真正的工作,真正的企业经验---远不仅是指派那些没有机会学习新技能的低级工作。


HDI的实习计划是HDI的人力资源招聘阶段的一部分,称为PHASES--恰如其称呼,因为它超越了人力资源的传统职能领域,但在员工经历过社会磨练之后形成模式:从招聘,上任,保留和退出。


在更大规模上,该计划是HDI致力于国家建设的一部分:行业/学院在人才管理方面的合作伙伴关系。学校需要让学生接触实际的企业经验; HDI乐意为他们做这件事。来自高校的实习生是大多数雇主常用的人才库一部分,HDI对这种做法并不陌生。但是,我们与其他雇主的区别在于,我们确保实习生在此期间获得积极的体验。我们认识到实习是一个人对公司生活的第一次尝试,而说实话,这是一个社会磨练。他们的社会磨练阶段必须有意义。有意义的意思是给他们实际的工作去学习,而不是叫他们做保存文件,影印或更糟的职责,要求他们为老板煮咖啡。


反馈是这个项目的重要组成部分:实习生评估他所经历的活动,并由他自己评估。公司利用这一反馈意见不断加强计划 - 这是我们不断发展的举措的一部分。


毕业后,他们受雇的机会是什么?令人高兴的是,这对HDI来说是一个互惠的经验。积极与我们一起工作的是来自各个学校和学科的前实习生。从大多数初级阶段开始,有些人现在已晋升到更高的职位。以前的实习生,是现在的员工证明了HDI对其任务的真实性:我们的企业正在学习环境,让人们改善自己和社区。


我们的学徒计划

我们的学徒计划专注于人才发展,该计划的成功毕业生可以期待HDI的职业生涯:刚毕业的学生(被视为新手或未经训练人才)接受结构化的学徒计划,进行预定的活动。这是一个通过或失败的程序。

 

由于市场人才限制而难以弥补职位,该计划是提供现成的人才库。这是需要学科专家作为学习的促进者。该课程采用多种课堂讲课,沉浸在实际工作中的学习应用场景,参与者评估,课程评估以及主题专家评估。


成功完成意味着HDI的就业。在提供实际雇用合同之前,候选人进一步接受适合性测试以确定该职位的适用性。该评估测试的结果进一步支持学徒获得的评估结果。它还用于发现其他优势和需要改进的领域,这可以指导团队为其考虑职位的学徒制定发展计划。


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